Inetum pretende contratar 200 consultores en 2021 para su SAP Business Line

En 2020, el área de negocio SAP de Inetum fue responsable de la contratación de 36 nuevos empleados e integró a 49 aprendices. Con más de 2000 consultores SAP en el universo del Grupo Inetum (ROFF, GFI Portugal, I2S e IECISA), la empresa pretende contratar nuevos talentos en Portugal en 2021.

Inetum, empresa líder del mercado portugués en la implementación de soluciones SAP, comienza el año 2021 con un nuevo proceso de reclutamiento en Portugal. La empresa tecnológica pretende contratar a unos 200 nuevos empleados para integrar las academias de formación y para las áreas de SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP Financial, SAP Logistics, SAP Basis y OutSystems.

La apuesta por competencias como el sentido de la responsabilidad, el dinamismo, el deseo de viajar, la gran capacidad para las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo y un espíritu curioso y aventurero, son algunas de las características más valoradas para formar parte del Grupo Inetum. 

"Pretendemos reforzar nuestros equipos en el área de consultoría de SAP, teniendo en cuenta las necesidades de nuestro negocio, para crecer de forma sostenible, garantizando siempre la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro objetivo es reclutar alrededor de 200 empleados en Portugal, con una variedad de experiencias profesionales, con el fin de asegurar que tenemos los mejores profesionales a nuestro lado, manteniendo la total satisfacción de nuestros clientes".

Francisco Febrero, Corporate VP, CEO SAP BL y Head of Portugal de Inetum

En el contexto actual de la pandemia de Covid-19, Inetum tuvo que adaptarse y cambiar la forma de proceder en su proceso de reclutamiento, por lo que se sustituyeron las entrevistas presenciales por otras realizadas a través de plataformas online. También se actualizó el proceso de acogida, contemplando acciones específicas dedicadas al control de la pandemia en la empresa y con las familias de los nuevos empleados. Una nueva estrategia para responder a la necesidad de reforzar los equipos, respondiendo al continuo crecimiento sostenible del negocio.

Inetum garantiza a sus futuros empleados la posibilidad de integrar una empresa sólida y en expansión, además de un ambiente de trabajo creativo y dinámico. Desde el inicio de la pandemia en 2020, Inetum ha promovido el bienestar de sus empleados, ofreciendo condiciones profesionales beneficiosas que favorecen la ayuda mutua y la motivación de los empleados.

Apuesta por la formación SAP

Como entidad certificada por DGERT y SAP Education Partner, el área de negocio SAP de Inetum imparte formación en SAP para empleados y otros profesionales externos a la organización. El tiempo de formación varía en función del área, pero hay formaciones a partir de 24 horas.

"Existe un creciente interés y demanda de formación en las áreas de SAP, ya sea por parte de particulares que buscan un nuevo reto profesional, o por parte de empresas que quieren desarrollar competencias en estas áreas, por lo que en Inetum estamos capacitados para ofrecer, tanto de forma individual como profesional, formación en las distintas áreas de SAP, contribuyendo así a que particulares y empresas puedan apostar por el crecimiento de su negocio", añadió Francisco Febrero, Corporate VP, CEO SAP BL y Head of Portugal de Inetum.

Además de estos cursos de formación, Inetum Academy cuenta con un programa que consiste en un conjunto de cursos de formación para jóvenes licenciados que van desde la creación de un verdadero espíritu de equipo y la formación en consultoría hasta la adquisición de conocimientos técnicos específicos en el área de SAP. "Para este año, también queremos seguir realizando nuestras Inetum Academies, programas de contratación dedicados a los recién licenciados, integrando por este medio a unos 100 nuevos empleados en la empresa" concluye Francisco Febrero.