ROFF contratará 200 consultores SAP y 30 consultores OutSystems en 2019

ROFF, empresa del grupo Gfi y líder en Portugal en la implantación y gestión de soluciones SAP, contratará 200 nuevos consultores SAP y 30 nuevos consultores OutSystems en 2019 para responder al gran crecimiento de estos segmentos de actividad. La consultora tecnológica, que tiene actualmente una plantilla de más de 1000 trabajadores, prevé alcanzar una facturación de 78 millones de euros este ano.

«A lo largo de los últimos años ROFF ha mantenido una estrategia centrada en el tejido empresarial, ya sea de grandes empresas o de pymes, priorizando especialmente la internacionalización, basada en la apertura de nuevas filiales en Europa, África, América del Sur y Asia, así como en el canal de ventas del grupo Gfi. Apostamos por ofertas segmentadas y asertivas en función del tamaño de la empresa al objeto de captar nuevos clientes y de gestionar los clientes existentes colaborando con ellos en la adopción de las últimas generaciones de los productos, sobre todo la tecnología HANA y la plataforma S/4 HANA»

Francisco Febrero, CEO de ROFF

A lo largo de 2018, ROFF ha contratado 191 nuevos consultores.  Del total de trabajadores contratados, 97 eran recién licenciados.

«El año que viene incrementaremos la plantilla a medida que surjan nuevos proyectos, de modo que el crecimiento de esta sea sostenible», explica Sílvia Gusmão, directora de Recursos Humanos, Formación y Calidad de ROFFLa empresa busca candidatos capaces de integrarse fácilmente en la cultura de ROFF, dinámicos, proactivos y con dotes sociales, así como con buenos conocimientos de idiomas, especialmente de francés e inglés. En lo que respecta a los trabajadores sin experiencia, ROFF busca principalmente candidatos con estudios superiores, preferentemente en Administración, Gestión Informática, Sistemas Informáticos, Logística e Ingeniería.

Los nuevos empleos ofertados se dirigen a trabajadores con experiencia en áreas como programación y consultoría SAP y OutSystems, pero también a jóvenes interesados en iniciar su carrera profesional en ROFF. «La contratación de recién licenciados es una apuesta que siempre formó parte de la política de recursos humanos en ROFF. De hecho, es una apuesta que la empresa tiene intención de mantener en los próximos años», destaca Sílvia Gusmão.

«ROFF valora también a las personas que demuestren ser capaces de asumir nuevos retos y experiencias, tanto dentro como fuera del país. Somos una empresa que está presente en mercados tan diversos como Europa, África o América del Sur, y eso nos lleva a buscar personas dispuestas a emprender una carrera profesional fuera de Portugal», señala la directora de Recursos Humanos, Formación y Calidad de ROFF.

El proceso de contratación, que permite formar la plantilla de la empresa, distinguida en varias ocasiones con el galardón «Great Place to Work», se lleva a cabo mediante la publicación de ofertas de trabajo en el sitio web oficial de la empresa y en las plataformas en línea de contratación de personal.