ROFF continua entre las mejores en el Premio Excelencia en el Trabajo

ROFF ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, con el Premio Excelencia en el Trabajo que, en la edición del año 2013, le ha valido la conquista del 4ª puesto en la categoría de «Grandes Empresas», siendo la primera empresa portuguesa de una lista liderada por multinacionales extranjeras.

Esta distinción refuerza el trabajo desarrollado por todos los colaboradores de la empresa y sobre todo la política de Recursos Humanos implementada, basada en una cultura de informalidad y responsabilidad de sus colaboradores.

Los bonus por productividad, el seguro médico extensible a familiares, las consultas de medicina general y de nutrición gratis en las instalaciones de la empresa, la flexibilidad horaria y el teletrabajo son algunos de los beneficios de los colaboradores ROFF.

"En ROFF queremos continuar participando en este tipo de estudios de referencia en lo que respecta al ambiente organizativo, sobre todo, porque son una herramienta importante que hace que nuestra equipo de gestión y recursos humanos perciba claramente si las prácticas implementadas están teniendo el impacto deseado en el nivel de productividad y bienestar de nuestros colaboradores. Recibir este premio por cuarto año consecutivo responde esta pregunta y para nosotros representa un motivo de orgullo y enorme satisfacción."

Francisco Febrero, CEO de ROFF

El año 2013 ha sido particularmente positivo para ROFF, ya que ha intensificado el crecimiento de los últimos años con la contratación de cerca de 130 nuevos consultores e inaugurado una nueva filial en Nyon, Suiza, Su volumen de negocios ha superado los 50 millones de euros.

El Premio Excelencia en el Trabajo es un estudio de clima organizativo realizado por Heidrick & Struggles, juntamente con el Económico y la ISCTE Business School, que pretende sensibilizar al mercado sobre la importancia de la gestión del capital humano en sus diversas dimensiones, a través del reconocimiento de empresas que destacan por sus buenas prácticas y teniendo en cuenta una elevada satisfacción de los colaboradores.