ROFF ha sido reconocida, por tercer año consecutivo, con el Premio Excelencia en el Trabajo que, en la edición del año 2013, le valió la conquista del 4ª puesto en la categoría de «Grandes Empresas», siendo la primera empresa portuguesa de una lista liderada por multinacionales extranjeras. ROFF también ha sido distinguida con el 1er Premio Sectorial para grandes empresas de Tecnología, Medios de comunicación y Telecomunicaciones.
Esta doble distinción refuerza el trabajo desarrollado por todos los colaboradores de la empresa y sobre todo la política de Recursos Humanos implementada, basada en una cultura de informalidad y responsabilidad de sus colaboradores. ROFF promueve una relación abierta entre los departamentos de gestión y los colaboradores con la intención de promover el espíritu de equipo, incentiva la creatividad y establece mecanismos que hacen que se creen nuevas soluciones y oportunidades de negocio.
Los bonus por productividad, los incentivos para la maternidad, el seguro médico extensible a familiares, las consultas de medicina general gratis en las instalaciones de la empresa, la flexibilidad horaria y el teletrabajo son algunos de los beneficios que los que disfrutan de los colaboradores ROFF.
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"Volver a recibir este premio es para nosotros un motivo de orgullo y de enorme satisfacción porque valida nuestra política de gestión de recursos humanos. Seguimos creyendo que el éxito de la empresa está estrechamente relacionado con el bienestar de nuestros colaboradores y que la introducción de prácticas innovadoras como la flexibilidad laboral y la implicación de los colaboradores impactan de manera favorable en la productividad."
Francisco Febrero, CEO de ROFF
El Premio Excelencia en el Trabajo es un estudio de clima organizativo realizado por Heidrick & Struggles, juntamente con el Económico y la ISCTE Business School, que pretende sensibilizar al mercado sobre la importancia de la gestión del capital humano en sus diversas dimensiones, a través del reconocimiento de empresas que destacan por sus buenas prácticas y teniendo en cuenta una elevada satisfacción de los colaboradores.
Durante el año 2012, ROFF ha reforzado su liderazgo en implementación de soluciones SAP en el mercado nacional y ha continuado creciendo en todos los mercados donde opera, reclutando a nuevos consultores y manteniendo una apuesta clara en su proceso de internacionalización con la inauguración de una nuevas filiales en São Paulo y Macao. A pesar de continuar expandiéndose a nivel internacional, ROFF ha visto crecer su volumen de negocios en el mercado interno, lo que se ha traducido en el 46 % por ciento de la facturación de la empresa.