Inetum prévoit d'engager 200 consultants en 2021 pour sa SAP Business Line

En 2020, le domaine d'affaire SAP d'Inetum a été chargé d'embaucher 36 nouveaux employés et d'intégrer 49 stagiaires. Avec plus de 2000 consultants SAP dans l'univers du Groupe Inetum (ROFF, GFI Portugal, I2S et IECISA), l’entreprise a l'intention d'embaucher de nouveaux talents au Portugal en 2021.

Inetum, une entreprise leader sur le marché portugais dans la mise en œuvre de solutions SAP, commence l'année 2021 avec un nouveau processus de recrutement au Portugal. L’entreprise technologique a l'intention d'embaucher environ 200 nouveaux employés pour intégrer les académies de formation et pour les domaines de SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP Financial, SAP Logistics, SAP Basis et OutSystems.

Le pari sur des compétences telles que le sens des responsabilités, le dynamisme, l'envie de voyager, une grande capacité à communiquer avec les autres, le travail d’équipe et un esprit curieux et aventureux, sont quelques-unes des caractéristiques les plus appréciées pour faire partie du Groupe Inetum. 

"Nous avons l'intention de renforcer nos équipes dans le domaine du conseil SAP, en tenant compte des besoins de nos activités, afin de nous développer durablement, en veillant toujours à la satisfaction de nos clients. Notre objectif est de recruter environ 200 employés au Portugal, avec des parcours professionnels variés, afin de nous assurer que nous avons les meilleurs professionnels à nos côtés, tout en maintenant la satisfaction totale de nos clients".

Francisco Febrero, Corporate VP, CEO SAP BL & Head of Portugal d’Inetum

Dans le contexte actuel de la pandémie de Covid-19, Inetum a dû s'adapter et changer sa façon de procéder dans son processus de recrutement. Ainsi, les entretiens en face à face ont été remplacés par des entretiens menés par le biais de plateformes en ligne. Le processus d'intégration a également été mis à jour, prévoyant des actions spécifiques dédiées au contrôle de la pandémie dans l'entreprise et avec les familles des nouveaux employés. Une nouvelle stratégie pour répondre à la nécessité de renforcer les équipes, répondant à la croissance durable continue de l'entreprise.

Inetum garantit à ses futurs employés la possibilité d'intégrer une entreprise solide et en expansion, en plus d'un environnement de travail créatif et dynamique. Depuis le début de la pandémie en 2020, Inetum promeut le bien-être de ses employés, en leur offrant des conditions professionnelles avantageuses qui favorisent l'entraide et la motivation.

Parier sur la formation SAP

En tant qu'entité certifiée par la DGERT et SAP Education Partner, le domaine d'affaire SAP d'Inetum réalise des formations SAP aux employés et autres professionnels extérieurs à l'organisation. La durée de la formation varie selon le domaine, mais il existe des formations à partir de 24 heures.

"Il existe un intérêt et une demande croissants pour la formation dans les domaines de SAP, soit de la part de personnes à la recherche d'un nouveau défi professionnel, soit de la part d'entreprises qui souhaitent développer des compétences dans ces domaines. C'est pourquoi, chez Inetum, nous sommes en mesure de fournir, à la fois individuellement et professionnellement, des formations dans différents domaines de SAP, contribuant ainsi à ce que les individus et les entreprises puissent parier sur la croissance de leur activité", a ajouté Francisco Febrero, Corporate VP, CEO SAP BL & Head of Portugal d’Inetum.

Outre ces formations, l’Inetum Academy possède un programme composé d'un ensemble de formations pour des jeunes diplômés qui vont de la construction d'un véritable esprit d'équipe et de la formation en conseil jusqu'à l'acquisition de connaissances techniques spécifiques dans le domaine SAP. "Pour cette année, nous voulons également poursuivre la mise en place de nos Inetum Academies, programmes d'embauche dédiés aux jeunes diplômés, intégrant par ce biais une centaine de nouveaux employés dans l'entreprise" conclut Francisco Febrero.