ROFF : une étude de cas pour Eurofound

ROFF est la seule entreprise portugaise qui a été choisie pour intégrer une étude sur les innovations dans l'organisation du travail. Cette étude est menée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie de travail (Eurofound). En s'appuyant sur des études menées dans 13 États-membres de l'Union Européenne, le rapport a conclu que la présence de pratiques innovantes de la flexibilité au travail et de l'implication des collaborateurs, a un impact positif sur l'augmentation de la productivité.

L'étude analyse les liens entre les pratiques des ressources humaines et les avantages qui en résultent aussi bien pour les salariés que pour les organisations. Elle montre que les modèles d'intervention et de gestion qui sont basés, comme celui de ROFF, sur un système de travail flexible et ayant une structure hiérarchique horizontale, favorisent le travail en équipe et stimulent le développement et la motivation des collaborateurs. Par conséquence, les entreprises obtiennent une meilleure productivité, une amélioration de la qualité des services et une réduction des coûts d'exploitation.

En outre, les entreprises qui adoptent ce type de positionnement en matière de ressources humaines, apportent une contribution décisive pour la croissance et la création d'emplois. L'enrichissement des tâches, le renforcement de l'autonomie, l'approfondissement des compétences, l'amélioration de la formation, le renforcement de la confiance et du soutien ainsi que l'ouverture au dialogue sont autant de mesures utilisées pour atteindre ce résultat.

De leur côté, les collaborateurs bénéficient d'améliorations au niveau du bien-être et de la motivation, de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, de la santé et du style de vie.

Eurofound (Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail) est une agence de l'Union Européenne spécialisée dans les politiques communautaires liées aux questions sociales et d'emploi.

Consultez les conclusions du rapport ici.